Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je beheerst de Nederlandse taal
Wij zoeken mensen die eigenaarschap tonen en zich willen blijven ontwikkelen

Wij bieden

min € 40000,00 – max € 50000,00
Al onze (vaste) medewerkers zijn onderdeel van de winstregeling
1500,- euro opleidingsbudget
PGB Pensioenfonds middelloonsysteem

Waarom onze organisatie

We zijn hier nuchter en werken graag samen als een team
We willen als organisatie graag ontwikkelen en dus investeren we geld en tijd in onze medewerkers.
Heel goed bereikbaar met auto en de trein stopt naast onze deur.

Taken en verantwoordelijkheden

Introduction of the export department: 


The export customer service department is the place where we ensure that promises to customers are fulfilled. As a close-knit team of five, we manage the distribution of our products worldwide. We ensure that commercial agreements are safeguarded within the organization and we take care of the financial and logistical handling of orders, including product changes and after sales. We work very closely with the export managers, product management, control and logistics (service providers).


What will you do?

In this role, you will focus on managing some of our export customers within Europe. Based on forecasts and/or orders, you will manage the stock for the products these customers purchase. You will oversee the orders until they are fully processed, potentially in collaboration with export documentation specialists. As the primary contact for these customers, you will handle all commercial, logistical and quality inquiries. This role involves frequent interaction with colleagues such as S&OP planners, product managers, export managers, quality, product development, as well as forwarders and logistics service providers.

What do we offer you?

  • A full-time position for 38.5 hours per week;
  • A stable family business with a good atmosphere, offering plenty of room for entrepreneurship and personal input;
  • A position with plenty of room for development including a training budget of € 1,500;
  • Annual salary €40,000-€50,000, including a 13th month and holiday pay, excluding a profit-sharing arrangement.

Who are you?

  • We are looking for an enthusiastic and proactive colleague with:
  • The ability to work independently;
  • Bachelor’s degree and/or working level;
  • Excellent communication skills in English and German (native level preffered);
  • hands-on mentality;
  • Affinity with the food industry is a plus
  • Dutch at B1 level
Day-to-day communication at Remia is in Dutch, so basic knowlegde of Dutch is needed


Do you have questions or are you interested in this vacancy? Please contact Barbara Kint via kint@remia.nl or call 030-2297715. We look forward to your application and hope to welcome you soon as a new addition to Remia, the organization where we proudly create our products!

Job alert maken

Maak een job alert voor 'export' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Alweer meer dan 5 jaar geleden koos ik voor Remia vanwege de stabiliteit, hartelijke sfeer, het merk zelf en de arbeidsvoorwaarden. Ik voel me er thuis en het is een mooi, dynamisch bedrijf om voor te werken.
Danny Chan
Danny Chan Project coördinator Opleidingen

Onze arbeidsvoorwaarden

Al onze (vaste) medewerkers zijn onderdeel van de winstregeling
PGB Pensioenfonds middelloonsysteem
8%
25
19,5% (3ploegen)
11,5 ADV dagen
0,19ct/km tot 40 kilometer enkele reis
1500,- euro opleidingsbudget
Collectieve zorgverzekering

Onze waarden

Innovatief
We willen altijd vooruit en het beter doen dan gisteren.
Klantgericht
We hebben interesse in elkaar en oog voor de klant.
Persoonlijke ontwikkeling
Per medewerker hebben we een ontwikkelbudget van 1500euro.
Verantwoordelijkheid nemen
We gedragen ons als eigenaren en winnen als team.
Familiebedrijf
Arie de Rooij richtte in 1925 Remia op. Karel de Rooij, zijn kleinzoon, is momenteel directeur van deze mooie organisatie.
Duurzaamheid
Remia is zich sterk bewust van haar verantwoordelijkheid en voorbeeldfunctie en voert een actief beleid op het gebied van MVO. https://www.remia.nl/pages/maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Jij stuurt je cv op en motivatie
Eerste reactie
Wanneer we je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je hiervan een bevestiging.
Telefonische screening
Soms hebben we vragen naar aanleiding van je cv of motivatie en dan plannen we een telefonisch gesprek in.
Eerste interview
Je hebt een 1e gesprek met de recruiter Barbara of Jorg
Assessment
je hebt een on-line test waarbij we kijken naar je kennis of persoonlijkheid voor de juiste match.
Tweede interview
Je hebt een 2e gesprek met de teamleider/afdelingshoofd.
Aanbod
Na de gesprekken mag je van ons een aanbod verwachten.
Aangenomen
Als we het contract hebben gemaakt, nodigen we je uit om op kantoor het contract te ondertekenen en de laatste administratieve dingen door te nemen.
Onboarding
Elke 1e van de maand hebben we een introductiedag waarin je verteld wordt over zaken als: cultuur, historie, kwaliteit, hygiëne, veiligheid.
Proeftijd
Na 1 maand zitten we met jou en je manager en blikken terug op jouw ervaring de 1e maand en kijken vooruit naar ontwikkelmogelijkheden voor jou.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Remia C.V.


Van iedere maaltijd een feestje maken: dé missie van sauzenproducent Remia. Deze smakelijke onderneming is uitgegroeid tot een toonaangevend producent van sauzen, dressings, frituurvetten en margarines. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld.

En Remia als werkgever? Goede keuze! Er heerst een professionele, ongedwongen sfeer en het contact tussen collega's is informeel en laagdrempelig. Daarnaast is de organisatie continu i...

Ik wil meer weten over Remia C.V.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.