Waarom onze organisatie

Iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open.
Een warme en informele sfeer die jij mag verwachten van een familiebedrijf.
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld

Onze recruiter

Irene van den Berg
0620114308
irene.van.den.berg@rve.eu

Over ons

Over Timmermans Groep

Timmermans Groep is een familiebedrijf en een gerenommeerde en toonaangevende speler in de infrastructuursector. De verschillende werkmaatschappijen werken nauw samen. Met een hecht team van ruim 120 collega’s zijn wij?gespecialiseerd in het aanleggen, vervangen, installeren en onderhouden van ondergrondse infrastructuur. Met onze jarenlange ervaring en expertise zijn wij een betrouwbare partner voor onze klanten. We maken waar wat we beloven, dat is wat ons typeert. We hebben een instelling dat we zaken gedaan krijgen. Geen poespas of praatjes, ons motto is niet voor niets: “Zeg wat je doet. En doe wat je zegt”. Onze daden spreken voor zich, ondersteunt door efficiënte en effectieve operationele processen.  

We zijn een platte, informele organisatie met korte lijnen. Er is een grote mate van betrokkenheid, we zetten er samen de schouders onder en zorgen dat het werk af is. De communicatie is direct en op een positieve manier gericht op het vinden van oplossingen en nieuwe ideeën. De sfeer is goed en collegiaal en er worden regelmatig leuke activiteiten georganiseerd. 

w.adrian@timmermansinfra.nl
073-3030840

Onze waarden

Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.